SAN JUAN, Puerto Rico. El transporte marítimo de pasajeros entre Puerto Rico y República Dominicana se interrumpirá al menos dos semanas, tiempo estimado para la reparación de uno de los motores del Caribbean Fantasy, que cubre la línea entre los dos territorios caribeños, mientras que cientos de pasajeros reclaman la devolución del dinero de los boletos que compraron para viajar esta semana.

El presidente de America Cruise Ferries -sociedad que gestiona el enlace entre ambas islas a través del Caribbean Fantasy-, Néstor González, informó de que ese el tiempo mínimo de reparación, aunque aclaró que el barco sigue navegando entre los dos territorios para el transporte de carga.

González explicó que la interrupción del transporte de pasajeros viene impuesta por una normativa de las autoridades federales de Estados Unidos, ya que el barco sigue navegando sin contratiempo con uno de los dos motores; pero los pasajeros se preguntan ¿por qué vendieron los boletos de viajes si sabían que iban a reparar los motores?.

"Ha coincidido con una fecha demasiado mala", lamentó el directivo por haberse producido en la víspera de la Semana Santa, y dijo que en estos momentos el barco está en Santo Domingo y que se espera que en breve puedan trasladarse a bordo unos técnicos para iniciar la reparación del motor afectado, que requerirá del uso de maquinaria especial.

Sobre la normativa, recordó que ha variado en los últimos años, ya que a finales de la década de los noventa ocurrió un problema parecido, aunque en aquellas fechas las autoridades federales sí permitieron que continuara el transporte de pasajeros con un solo motor activo.

El Caribbean Fantasy traslada anualmente a cerca de 100,000 personas, de las que cerca del 60 % son dominicanos.

La embarcación, con una eslora de casi 623 pies, una velocidad de desplazamiento de más de 26 millas por hora y capacidad para transportar 1,000 pasajeros en 148 camarotes y 450 asientos, parte rumbo a la República Dominicana desde San Juan yMayagüez.

America Cruise Ferries ha transportado en el transcurso de los últimos 12 años más de 1.2 millones de pasajeros y 210,000 automóviles en las bodegas de sus embarcaciones, lo que la convierte en una de las compañías del sector más importantes delCaribe.

Explica situación

Cientos de pasajeros acudieron este lunes a las oficinas de America Cruise Ferries en San Juan para reclamar la devolución de su dinero después de que el viernes se cancelara por una avería el enlace marítimo de pasajeros entre Puerto Rico y República Dominicana que cubre la embarcación Caribbean Fantasy.
El directivo de America Cruise Ferries -la compañía que gestiona el enlace entre ambas islas a través delCaribbean Fantasy- Néstor González afirmó que lamentaba los inconvenientes derivados de una situación muy poco frecuente.
"Son problemas mecánicos que también le pueden pasar a un carro o avión. Es parte del negocio y ocurre cuando menos uno se espera, pero hay que estar preparado", indicó González.
González dijo que más de 700 personas iban a partir rumbo a República Dominicana el pasado viernes a las 19.00 hora local (23.00 GMT) del Muelle Panamericano del San Juan cuando uno de los motores comenzó a fallar.
La embarcación Caribbean Fantasy, con una tripulación de 140 personas, cuenta con seis pisos, tres de ellos de carga y los demás para pasajeros.
El barco tiene capacidad para 1.150 personas y realiza la travesía entre los dos territorios tres veces en semana a un precio mínimo de 185 dólares.

Paises del Caribe

Países del Caribe adoptan instrumento de cooperación contra desastres naturales

Con la ratificación de Granada entró en vigor el Acuerdo de Cooperación Regional en materia de Desastres Naturales, firmado por los 25 miembros de la Asociación de Estados del Caribe (AEC) en 1999 y que busca afrontar fenómenos como el cambio climático, que según un reporte presentado en la Cumbre Río+20 costará unos 100 mil millones de dólares anuales a los países caribeños y latinoamericanos.

El gobierno de Colombia, país depositario del Acuerdo, informó que el pasado 31 de marzo recibió el instrumento de ratificación de Granada, miembro de la AEC, con lo cual se alcanzó el mínimo de ratificaciones para que el Acuerdo de  Cooperación Regional en materia de Desastres Naturales pueda entrar en vigor.
 
El acuerdo reconoce la vulnerabilidad de los Estados del Gran Caribe ante desastres naturales, y subraya las consecuencias adversas que los desastres naturales tienen en la salud y bienestar de la población, en la diversidad biológica, las economías y la infraestructura en la región.
 
También detalla un marco en la formulación, financiamiento y ejecución de los programas para atención y prevención de desastres en la región, formada mayormente por estados insulares, más vulnerables a fenómenos como el cambio climático.

En términos de  cooperación en materia de turismo sustentable, prevención y manejo de desastres naturales, en noviembre de 2013 entró en vigor el Convenio para el Establecimiento de la Zona de Turismo Sustentable del Caribe.

Un estudio divulgado en 2012, a propósito de la Cumbre Río+20, señalaba que Latinoamérica y el Caribe deberán afrontar daños anuales del orden de los 100 mil millones de dólares hacia 2050 debido a eventos del calentamiento global.

El estudio, elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el World Wildlife Fund (WWF), indicaba que los países de Latinoamérica y el Caribe son especialmente vulnerables a los efectos de éste debido a su alta dependencia de los recursos naturales, una red de infraestructuras susceptible a eventos climáticos y a la presencia en la región de sitios o ecosistemas críticos como la cuenca del Amazonas, las formaciones coralinas en el Caribe, los humedales y frágiles ecosistemas montañosos.

Como ejemplo, se citaba que en el Caribe una pérdida del 50% en la cubierta de coral por el blanqueo de esos organismos costaría alrededor de 7 mil millones de dólares a las economías de la región.

Poco después, un reporte del Banco Mundial advirtió que la erosión y salinización de los suelos y las inundaciones costeras serán solo dos de las muchas consecuencias negativas que traerá el ascenso del nivel del mar, afectando zonas densamente pobladas y en las cuales se desarrolla el grueso de la actividad turística, clave para la economía de los países caribeños.

De acuerdo con los datos del BM, el 70% de la población caribeña vive en las costas. Prácticamente todas las ciudades principales del Caribe, en las cuales habitan millones de personas, están a menos de una milla o kilómetro y medio de distancia de la costa. En la lista se incluyen urbes como Puerto Príncipe, en Haití, y La Habana, en Cuba.

El reporte del BM advertía que la erosión costera por un aumento en el nivel del mar amenaza la industria turística. De hecho, esa realidad ya se vive en St Georges, Granada, Kingstown, San Vicente, Castries, Santa Lucía y, sobre todo, en Cane Field, Dominica, donde el aeropuerto se inunda constantemente.

La Asociación de Estados del Caribe está conformada por 25 estados: Antigua y Barbuda, Bahamas, Barbados, Belice, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominica, El Salvador, Granada, Guatemala, Guyana, Haití, Honduras, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, República Dominicana, San Cristóbal y Nieves, San Vicente y las Granadinas, Santa Lucía, Surinam, Trinidad y Tobago y Venezuela.

México será sede de la VI Cumbre de este organismo, que tendrá lugar en la ciudad de Mérida, Yucatán, los días 29 y 30 de abril del 2014.

Ventajas y desventajas de la administración de empresas.

Ventajas:

• Claridad en los objetivos.

• Perfeccionamiento de la planeación.

• Estándares claros para el control.

• Aumento de la motivación.

• Evaluación más objetiva.

• Incremento de la moral.

Desventajas:

•Coerción sobre los subordinados.

• Aprobación por objetivos incompatibles.

• Exceso de papeleo.

• Énfasis en resultados más fácilmente cuantificables que sobre los más importante.

• Seguimiento rígido de objetivos que bien podrían desenganchar.

El perfil de un gerente

En primer lugar... Que es un gerente?

El gerente es un hombre, un ser humano con toda la complejidad que ello implica. Cada gerente tiene su propia personalidad, formación, experiencia y capacidades que le hacen siempre diferente a los demás; por tanto tratar de agrupar en un solo paquete todas las características y rasgos que debiera tener un gerente de una empresa es imposible. Sin embargo existen un conjunto de factores estudiados que favorecen una buena tarea gerencial o directiva en una empresa.

Perfil

Las características, rasgos o cualidades que un gerente debe poseer son los siguientes:

Poseer un espíritu emprendedor: Consiste en la capacidad para incursionar en cosas nuevas y desconocidas con la certeza y convicción de que todo saldrá bien. Es lo que Mc Lelland decía debe tener afán de logro y de poder.

Gestión del cambio y desarrollo de la organización: Habilidad para manejar el cambio para asegurar la competitividad y efectividad a un largo plazo. Plantear abiertamente los conflictos, manejarlos efectivamente en búsqueda de soluciones para optimizar la calidad de las decisiones y la efectividad de la organización.

Habilidades cognitivas: Debe poseer inteligencia para tomar decisiones acertadas, lo que implica buena capacidad de análisis y síntesis, buena memoria para recordar datos, cifras, nombres y rostros de personas y creatividad para innovar. Por eso Peter Drucker dice que el gerente es un trabajador cerebral y Kenich Ohmae en la Mente del Estratega dice que la clave de su trabajo es el análisis.

Habilidades interpersonales: Comprende la capacidad para comunicarse e influenciar sobre los demás y para resolver conflictos. Sensibilidad y empatía ante los demás, habilidad para motivar al personal y capacidad para ejercer el liderazgo.

Habilidad comunicativa: Es la capacidad para hacerse entender, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, así como la capacidad para escuchar y comprender a otros, para hacer preguntas, capacidad para dar reconocimiento verbal, es decir felicitar y expresar emociones positivas.

Liderazgo: Es la capacidad para ejercer influencia, motivar e integrar personas, ejercer el poder y aplicar la autoridad y la disciplina. Liderazgo también es la habilidad para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada. Inspirar valores de acción y anticipar escenarios de desarrollo, establecer los plazos y objetivos, efectuar adecuado seguimiento y retroalimentación, considerando las opiniones de los otros.

Motivación y dirección del personal: Capacidad de poder hacer que los demás mantengan un ritmo de trabajo intenso, teniendo una conducta auto dirigida hacia las metas importantes. Tener la capacidad para desarrollar, consolidar y conducir un equipo de trabajo alentando a sus miembros a trabajar con autonomía y responsabilidad.

Espíritu competitivo: Debe poseer cualidades para no dejarse amilanar por los fracasos y capacidad para no dejarse avasallar por circunstancias adversas, ni por las acciones de gerentes de otras entidades, es el espíritu de lucha del deporte trasladado a los negocios. También comprende su entrega al trabajo, la constancia y perseverancia por alcanzar los objetivos.

Integridad moral y ética: El gerente es una persona de confianza para los accionistas y para la sociedad, por lo que sus acciones y conductas deben enmarcarse dentro de una moral y ética intachable.

Capacidad crítica y autocorrectiva: El gerente enfrenta muchas situaciones de incertidumbre y a muchos conflictos, por tanto debe tener la suficiente perspicacia para autoanalizarse y tomar las acciones correctivas en caso estuviera tomando decisiones equivocadas o llevando a la organización en la dirección incorrecta.

Inteligencia emocional en la empresa

¿Qué es inteligencia emocional?

Inteligencia: Habilidad para solucionar problemas.
Emocional: Se trata de capacidades distintas de las intelectuales (análisis-síntesis, abstracción, habilidad matemática, habilidad verbal, etc.)

Inteligencia Emocional: Capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, los sentimientos de los demás, motivarnos y manejar adecuadamente las relaciones que sostenemos con los demás y con nosotros mismos.

Emociones básicas

• Ira.
• Miedo.
• Tristeza.
• Placer.
• Sorpresa.
• Amor.
• Vergüenza.
• Otras.

Componentes de la Inteligencia Emocional.

Autoconocimiento: Conocer las propias emociones. Reconocer un sentimiento mientras transcurre. Autoconfianza – autoevaluación, realista – autocrítica.

Autocontrol: Manejar las emociones para que sean adecuadas. Reorientación de emociones, negativas – confiabilidad.

Automotivación: Ordenar las emociones al servicio de un objetivo.

Optimismo –Creatividad.

Empatía: Reconocer emociones en los demás y ponerse en su lugar. Sensibilidad – Aceptación de la diversidad.

Habilidad social: Manejar las emociones de los demás. Formar equipos – Persuación – Producir cambios

Habilidades que desarrolla la Inteligencia Emocional

• Control de impulsos.
• Autoconciencia.
• Motivación.
• Entusiasmo.
• Perseverancia.
• Empatía.

Beneficios de la IE

Autoconocimiento emocional:

• Reconocimiento y designación de las propias emociones.
• Capacidad para entender las causas de los sentimientos.
• Diferenciación entre sentimientos y acciones.

Manejo de las emociones:

• Tolerancia ante frustraciones y control del enojo.
• Capacidad de expresión adecuada del enojo.
• Menor comportamiento agresivo y autodestructivo.
• Mayores sentimientos positivos sobre ellos mismos y su entorno.
• Manejo del estrés.
• Menor soledad y ansiedad social.

Aprovechamiento productivo de las emociones:

• Más responsabilidad.
• Capacidad de concentración y atención.
• Menor impulsividad.

Manejo de las relaciones personales:

• Habilidad para analizar y comprender las relaciones.
• Resolución de conflictos y negociación.
• Solución de problemas.
• Habilidad y actitud positiva en la comunicación.

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos79/inteligencia-emocional-empresa/inteligencia-emocional-empresa.shtml#ixzz2z06wAHRU

El que sigue en un video que te puede ilustrar mas sobre la importancia y el funcionamiento de la inteligencia emocional en la empresa. Disfrutalo...

"PERFIL DEL LIDER"

Intentaremos, escuetamente, esbozar el Perfil del Líder:

1. INTELIGENCIA, es la vía que hay que seguir para ordenar, enseñar y actuar como moderador.
2. CARÁCTER, es en lo moral, el equivalente a los músculos vigorosos del atleta, que nos conducen al éxito. Es el motor que impulsa, fuerza que nos lleva hacia el objetivo. Es esencial en la aptitud de líder.
3. ABNEGACIÓN, es la que se necesita en mayor grado. Es la fuerza pasional que va a incitarnos sin descanso a alcanzar la meta para consagrarse a la causa, con abstracción de intereses.
4. SUBORDINACIÓN, es un deber del hombre libre, no servilismo. Debe ser obligación lealmente aceptada. Los leones no están a nuestro servicio, ellos como nosotros, estamos "en el servicio".
5. ENTUSIASMO para brindarse a los nobles postulados del Leonismo. Es la chispa que contagia a cuanto le rodea e incita a la acción.
6. PODER DE COMUNICACIÓN, para :
1º dominar el mensaje,
2º poner su sentimiento en el concepto o mensaje que transmite y
3º vivir el proceso de la comunicación con la acción y conducta.
Se habla con nuestras acciones como con nuestra palabra.
7. COMPRENSIÓN, saber comprender es privilegio de pocos y el líder debe procurar lograr un alto grado de solidaridad. Valorar el capital humano que dirige y da importancia a cada león.
En el video a continuacion se ofrece mas informacion sobre el tema. Miralo !

Elimina el "YO" para desarrollar el sentimiento de "NOSOTROS"

Importancia de una buena administracion.

El éxito de un organismo depende directa e inmediatamente de su buena administración.
Una adecuada administración eleva la productividad.
La eficiente técnica administrativa promueve y orienta el desarrollo.

En los organismos grandes de la administración es indiscutible y esencial.En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando la administración".Para las grandes empresas, la administración técnica o científica es indiscutible y obviamente esencial, ya que por su magnitud y complejidad, simplemente no podrían actuar si no fuera a base de una administración sumamente técnica.La administración se da donde quiera que existe un organismo social, aunque lógicamente sea más necesaria, cuanto mayor y más complejo sea éste.

El éxito de un organismo social depende, directa e inmediatamente, de su buena administración y sólo a través de ésta, de los elementos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta.

Observa este video y veras que es muy interesante.

Escucha esta musica. Es genial!

El programa de Administración de Empresas recibe visita de experto internacional en Gestión del conocimiento y de la innovación.

La actividad se efectuó en el marco del Diplomado en Innovación planteado para los estudiantes del programa de Administración de Empresas. Fue ahí donde el invitado internacional José Albert Berenguer desarrolló el módulo Herramientas para la Gestión de la Innovación en la Empresa.

Este diplomado se realiza como parte de las estrategias para la profundización y mejora en la calidad de los perfiles laborales de los futuros administradores y con el propósito fundamental de brindar las herramientas conceptuales para que los profesionales egresados del programa de Administración de Empresas puedan apoyar los procesos de gestión de la innovación desde las firmas para la mejora de su productividad.

Los estudiantes del programa cursaron los módulos de bases para el estudio de la innovación, estrategia empresarial para la innovación, metodologías para el análisis cuantitativo de la innovación y herramientas para la innovación. “El diplomado ha sido una gran experiencia, fundamental para nuestro desarrollo como profesionales, además de las importantes experiencias vistas nos brinda la posibilidad de conocer sobre un tema de gran relevancia para el crecimiento del país”, acotó el estudiante Álvaro Marimón.

Planificación y ejecución de eventos corporativos

Taller organizado por del Departamento de Comunicación Social de la Madre y Maestra

Santiago, R.D.- "Preséntate como lo que quisieras ser", dinámica con la que inició esta actividad que motivo a los estudiantes a proyectar sus aspiraciones en el área de la comunicación y temas afines.

Gloria Zacarías, tuvo a su cargo la primera intervención donde expuso a los participantes la comunicación corporativa como el enfoque integrado de toda comunicación producida por una organización y dirigida a sus públicos.

La segunda parte del taller estuvo dirigida por Lishelle Deschamps donde se profundizó sobre la organización de eventos como proceso de diseño, planificación y producción de congresos,  ceremonias, convenciones u otro tipo de reuniones que  puede tener diferentes finalidades.

Terminada la jornada, se contextualizó el área laboral de la comunicación corporativa, descubriendo una de sus campos de acción.

La actividad se realizó el lunes 31 de marzo de 2014 en el Auditorio del TEP, PUCM

Playa de Boca Chica está lista para recibir decenas de miles de vacacionistas en Semana Santa

BOCA CHICA, Santo Domingo. Isidra Rojas reunió a sus hijos, sobrinos, primos, hermanos y algunos vecinos y los subió en un autobús para trasladarse desde San José de las Llanos hasta la playa de Boca Chica. "Aprovechando estos días de Semana Santa, porque no siempre uno tiene el tiempo", comentó la señora, mientras disfruta del candente sol sentada en la arena.

Como ella, cientos de dominicanos y extranjeros se movilizan desde ya por el popular balneario de Boca Chica, en donde, comerciantes, hoteleros y el personal de seguridad aseguran tener todo listo para recibir las vistas masivas que llegan cada temporada.

 Saturnino Encarnación Quezada, encargado de Turismo en el municipio, destacó que ya están llenos todos los hoteles de la zona, y cuentan con la ocupación de los visitantes extranjeros. "Todavía nos falta recibir a los turistas locales que empiezan a llegar a partir del miércoles y jueves, pero ya las reservas están todas ocupadas".

Quezada indicó que tienen activado el comité de emergencia particular de la zona, para asistir cualquier eventualidad que se presente con los visitantes. Para ello, cuentan con la colaboración de unos 2,100 hombres, según dijo, un personal que componen miembros de la Armada, Policía Nacional y la Policía Turística (Politur).

Andrés Julio Puello, encargado de Politur en Boca Chica, sostiene que ese organismo ha redoblado su personal para asistir el flujo de visitantes, que desde el pasado sábado comenzó a incrementarse.

"Nuestra meta, y así nos lo ha comunicado nuestro director, es que todos tengan una Semana Santa tranquila y para eso hemos tomado nuevas medidas, porque vamos a tomar control del área de la playa", afirmó el funcionario, según un reportaje elaborado por la periodista Tania Molina, del periódico Diario Libre.

Puello indicó que a los 50 hombres que hacen labores de vigilancia cotidiana, se adicionarán otros 100 miembros de la Politur, y que contarán también con otros 350 miembros de la Policía.

Habrá unas 12 unidades motorizadas, guaguas, 2 four wheels, más dos botes de la institución. En adición, miembros de la Armada estarán haciendo labores de vigilancia vía marítima, con lanchas y jet ski.

También se instalaron dos casetas de vigilancia y módulo para atender los casos de niños extraviados, con personal médico y psiquiatras disponibles.

"La idea es que en esta Semana Santa se mantenga el orden", insiste Puello, y destaca la labor que ese organismo está haciendo en la zona, donde en los últimos tres meses, según afirma, no se ha registrado un caso de atraco.

Ricardo Martínez, secretario de organización del sindicato de Trabajadores Playeros de Boca Chica, también sostiene que están listos para atender la "gran cantidad de visitas" que esperan este año.

"Nosotros hemos redoblado toda la mercancía, tanto comida como bebidas, confiados en que llegará una gran cantidad de personas". El comerciante no se arriesga con una cifra, pero confía en que, como siempre, la gente irá a la que define como una de las mejores playas del mundo y cercana. "Imagínese, Boca Chica es como el patio de uno, es la playa más cerca que tenemos".

 Aunque comenta que están trabajando en coordinación con las autoridades para las medidas de seguridad a tomar, pide de éstas dar más facilidad a las personas para que se puedan movilizar y permanecer en la playa, pues, los controles -afirma- han reducido el flujo de turistas en los últimos cuatro años. Unos 2,100 hombres de los distintos organismos de socorro tratarán de mantener el orden en la playa.

Cómo mejorar tus calificaciones

¿Son tus calificaciones más bien bajas? Tal vez es el inicio del curo y no estás consiguiendo un buen inicio. Bueno, ¡esta es una guía fácil de entender que te mostrará como puedes mejorar tus calificaciones!


Pasos

1. Desarrolla buenos hábitos de estudio desde el principio del año escolar. Esto hace que hacer los deberes y estudiar sea más fácil porque sentirás como que es una rutina a la que estás acostumbrada Estudiar es una parte importante de ser estudiantes. Lee todos tus libros de texto.

2. ¡No hagas trampas! Hacer trampas es un examen NO es parte de ser un buen estudiante, ser un buen estudiante significa mantener tus ojos en tu propio examen. Hazlo lo mejor que puedas y lo harás bien. Algunos exámenes conforman una parte importante de tus calificaciones.

3.Trabaja un poco más duro en tus deberes, estudia para los exámenes, toma cualquier oportunidad de obtener créditos extra, y asegúrate de entregar todo a tiempo. Has esto , sin importar, cualesquiera que sean tus oportunidades según tu profesor. También participa más en clase.

4. Establece prioridades. Necesitarás tiempo y dedicación para poder subir esas calificaciones. Deja de postergar las cosas y has el trabajo que tengas que hacer.

5. Habla con tus profesores sobre tus calificaciones. Pregúntales que te falta o si hay algo que puedes hacer para mejorarla.


Obtén créditos extra. Esto también funciona para las tareas regulares. Si debes escribir al menos 8 párrafos, trata de escribir 9 o 10. ¡Si puedes añadir color a un trabajo, hazlo!(esto a menudo relacionado con los deberes de ciencias). Algunos profesores te darán al menos algún punto extra.






6. No te distraigas. Enfócate en mejorar tus calificaciones. No significa que no puedas juntarte con los amigos, o que no debas ir a ningún sitio hasta que no mejores las calificaciones, pero trata de enfocarte. Esto significa, que si tienes que redactar un trabajo para el Viernes, trata de terminarlo para el Lunes o al menos para el Miércoles. O si tienes deberes, no vayas a ningún lado hasta que los termines. El trabajo primero, el juego después.






7.Construye relaciones positivas con tus compañeros de clase. Formar un grupo de estudio fuerte tiene dos grandes beneficios. El primero es que puedes recibir ayuda de estudiantes que entienden la materia mejor que tu. El segundo es que tu puedes también tomar el rol de tuto y responder preguntas que tus compañeros de clase podrían tener. Enseñar a otros es una forma probada de aumentar la retención en la memoria y mejorar el aprendizaje.






8. Sé responsable. A menudo, esto significa limpiar tus carpetas, tirar lo que no sirva y organizarte. Trata de hacer una carpeta para cada clase en la que puedas poner tus deberes. O, prepara una carpeta de deberes que puedes llevar contigo a cada clase. De esta forma, puedes seguirle el rastro de tus deberes, saber lo que está hecho y lo que no.




El siguiente video te puede dar mas informacion sobre el tema.

Realizan VII Congreso de Mercadeo Hotelero

Realizan VII Congreso de Mercadeo Hotelero

La actividad tuvo lugar el 3 de abril en el campus Santo Tomás de Aquino y el 5 de abril en el campus de Santiago 

Santiago, R.D.- “Perspectivas y oportunidades para el Segmento MICE en la República Dominicana” fue el tema abordado en la octava versión del congreso anual de los estudiantes de la carrera de Administración Hotelera concentración mercadeo de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra.

El turismo de negocios, eventos y convenciones agrupa lo que se conoce como MICE, que por sus siglas en inglés significan “Meetings, Incentives, Conventions and Events”.

La actividad inició con la conferencia de Marianela Pina, directora de Congresos e Incentivos del Ministerio de Turismo, sobre los departamentos creados por esta institución para desarrollar y gestionar el segmento MICE en el país.

Sobre el modelo de gestión de Latinoamérica, asociaciones internacionales y el marco global, disertó Yamel Moisés del International School of Hospitality en Las Vegas, Estados Unidos.

También estuvo participando Elizabeth Tovar presidenta de TURENLACES y OPETUR, con el tema “Evolución del turismo de congresos y convenciones” y Magaly Toribio, viceministra de Marketing Turístico, expuso las estrategias actuales utilizadas para convertir a la República Dominicana en un destino MICE.

Este proyecto forma parte del requisito final de la asignatura de “Congresos y Convenciones” que coordinan las profesoras Ina Percival en el campus Santo Tomás de Aquino y Yocely Taveras en el campus de Santiago, dirigido a estudiantes, especialistas y profesionales del área.

Estudiantes de PUCMM ganan concurso de Planes de Negocios.

Dos equipos emprendedores fueron galardonados por el MESCYT con un aporte económico para ser invertido en las necesidades del proyecto a desarrollar

Santiago, R.D.- El Ministerio de Educación Superior Ciencia y Tecnología reconoció a los ganadores de la 5ta. Competencia Nacional de Planes de Negocios en el que dos equipos de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra se destacaron con sus proyectos innovadores que buscan aportar al desarrollo del mercado nacional.

Los estudiantes que resultaron seleccionados contaron con la asesoría del programa “PUCMM Emprende”, una instancia de la Academia para fomentar la difusión del espíritu emprendedor en estudiantes y docentes.

Del campus Santo Tomás de Aquino reconocieron a Harry Heinsen, estudiante de Administración de Empresas, por su proyecto “Quickshares” que consiste en una plataforma virtual para enlazar inversionistas con emprendedores a través del conocimiento de ideas de negocio.

También resultaron ganadores Adnan Tavares y Ángelo Liriano, estudiantes de Ingeniería Telemática del campus de Santiago, quienes asesorados por el ingeniero Máximo Martínez desarrollaron el proyecto “Trendyspot”; un escaparate comercial que le permite a las tiendas exhibir sus productos al público de forma interactiva proporcionando al usuario un control a distancia con los servicios de su establecimiento de manera personalizada.

El reconocimiento fue otorgado por Ligia Amada Melo, ministra de Educación Superior Ciencia y Tecnología, quién exhortó a los ganadores a que desarrollen sus capacidades y les ofreció el apoyo necesario para que sus proyectos alcancen los mejores resultados.

Imparten Seminario sobre Negocios Internacionales

“Superando Fronteras: de negocios para el Medio Ambiente hacia acciones gubernamentales”

Santo Domingo, R.D.- El Departamento de Administración de Empresa de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra ofreció esta capacitación con la misión de informar sobre el posicionamiento de las empresas dominicanas, sus implicaciones a nivel internacional, la identificación de oportunidades para las entidades y las políticas de acciones del gobierno.

Jacqueline Mora, directora ejecutiva de la empresa ANALYTICA, destacó la importancia de conocer cómo las transacciones con el exterior inciden en los negocios locales. “Las exportaciones, importaciones, inversiones y remesas incurren en estos mercados impactando en los resultados del país con el exterior a través de las actividades empresariales”, destacó.

Por su parte, Ernesto Selman, vice presidente ejecutivo del Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (CREES), informó sobre el proceso de participación internacional de la industria dominicana y su situación actual. Expusieron además Luis Fernández, director ejecutivo de la Comisión Nacional de Negociaciones Comerciales (CNNC); Carlos Pared Vidal, sub-director del Centro de Exportación en Inversiones (CEI-RD) y Katrina Naut, encargada general de la Dirección de Comercio Exterior (DICOEX).

Los temas abordados apuntan a diversas variables del sector externo: implicaciones para la empresa, industria dominicana de cara a la internacionalización, política comercial y negociaciones, participación empresarial, promoción de exportaciones e inversiones en República Dominicana y administración de acuerdos comerciales.

Este evento fue efectuado el jueves 6 y viernes 7 de marzo del presente año en el Auditorio I de la PUCMM, campus Santo Tomás de Aquino.

Concepto de Administracion de Empresas.

Concepto de Administración.

La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación.

Si pues "magister" (magistrado), indica una función de preeminencia o autoridad -el que ordena o dirige a otros en una función-, "minister" expresa precisamente lo contrario: subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.

La etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos.

Para que la administración se lleve acabo con la maxima eficiencia se hace con la ayuda de principios esto es todo medio administrativo que fortifique el cuerpo social o facilite el control de este deben ser flexibles y el utilizarlos implica inteligencia, experiencia, decisión y mesura.

Un principio del cual nunca debemos omitir es la COORDINACIÓN, se refiere a la forma armoniosa de llevar las acciones con las circunstancias. Fayol enumera 14 principios de administración que son:

La división del trabajo: Se hace con el objeto de PRODUCIR MAS Y MEJOR CON EL MISMO OBJETO Y ESFUERZO, nos trae como consecuencia, ESPECIALIZACIÓN DE FUNCIONES y SEPARACIÓN DE PODERES